Der menschliche Faktor ist der Schlüssel zum Erfolg
„Die Besonderheit des Humankapitals besteht darin, dass es ein Teil der Person ist. Es ist menschlich, weil es im Menschen verkörpert ist, es ist Kapital, weil es eine Quelle künftiger Befriedigung oder künftigen Einkommens oder von beidem zusammen ist“ Theodor Schultz, amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler.
Investition ist bekanntlich die Anlage von Geld. Ihr Hauptzweck ist es, eine Rendite zu erzielen.
Und obwohl wir alle mit Menschen arbeiten, denken wir selten daran, dass die beste Investition in Menschen ist.
Hier finden Sie einige Tipps von Fachleuten für Fachleute, wie Sie in Menschen investieren und Ihre Ergebnisse als Unternehmen und die Atmosphäre im Büro verbessern können.
Verschiedene Arten von Qualifikationen und Schulungen sind eine gute Idee, da es in einigen Sektoren einen Mangel an Personal gibt. Man kann sagen, dass es in diesem Land Menschen gibt, aber es ist sehr schwierig, geschultes und qualifiziertes Personal zu finden. Hier ist also unser Rat. Finden Sie eine verantwortliche Person und schulen Sie sie. Sehr oft sind die Menschen dankbar und bleiben lange im Unternehmen und werden als Fachleute sicher und loyal sein.
Coach-Ausbildungen sind durchaus relevant. Der Bedarf an Schulungen ist auch notwendig, um die Fähigkeiten und Kenntnisse aller bereits im Unternehmen tätigen Personen zu erweitern. Ihre Rentabilität ist garantiert.
Was macht die Menschen, die im Unternehmen arbeiten, effizienter, motivierter, bedeutender, geschätzter?
Geben Sie ihnen eine Stimme!
Geben Sie ihnen das Gefühl, gehört und geschätzt zu werden.
Verpassen Sie keine persönlichen Feierlichkeiten! Feiern Sie ihre Geburtstage und Familienfeiertage, und Sie werden die Menschen motivieren, sichtbarer und wichtiger zu werden!
Bringen Sie das Team zusammen! Organisieren Sie einmal im Monat ein Abendessen, ein Bowling oder einen anderen Spaß, bei dem sich alle Teammitglieder in einem informellen Rahmen sehen und ihre Kollegen besser kennen lernen können!
Machen Sie eine kleine Geste!
Das kann etwas Kleines sein wie ein Kaffee als Dankeschön für eine gute Arbeit oder ein freier Tag als Bonus!
Und wie wir alle wissen, steigt der Umsatz, wenn die Motivation der Menschen an erster Stelle steht.
Und wenn man in den Faktor Mensch investiert, erhält man eine bessere Arbeitsqualität, eine höhere Wettbewerbsfähigkeit und eine höhere Unternehmensrendite.
Probieren Sie unsere Tipps aus und lassen Sie uns wissen, ob sie Ihnen geholfen haben! Haben Sie einen Tipp, den wir vergessen haben zu schreiben?