Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem ständigen Wandel – von der Art und Weise, wie und wo wir unsere Arbeit verrichten, bis hin zu den Qualifikationen, die erforderlich sind, um in der Arbeitswelt voranzukommen. Nach Angaben der Berufsplattform LinkedIn hat die Häufigkeit des Wechsels von beruflichen Qualifikationen seit 2015 um 25 % zugenommen, und bis 2030 wird weltweit ein Anstieg um 65 % erwartet.
Weltweit und zu Hause
Die Integration von künstlicher Intelligenz und Automatisierung hat sowohl für Fachkräfte als auch für Unternehmen neue Chancen und Herausforderungen mit sich gebracht, die den künftigen Arbeitsmarkt prägen werden. Die LinkedIn-Liste der am schnellsten wachsenden Jobs für 2024 zeigt, welche Rollen in den letzten fünf Jahren entstanden sind und welche Trends die Zukunft der Arbeitswelt hierzulande und weltweit prägen.
In Europa hat sich der Arbeitsmarkt gewandelt – der Wettbewerb um Arbeitsplätze hat sich allein im letzten Jahr verdoppelt, und es sind neue Positionen entstanden, die es vor zwanzig Jahren noch nicht gab. Die am schnellsten wachsenden Arbeitsplätze im Jahr 2024 werden laut der sozialen Plattform mit Nachhaltigkeit, künstlicher Intelligenz und Unternehmensentwicklung zu tun haben.
Der Bericht des Unternehmens basiert auf einer Untersuchung von Millionen von Stellen vom 1. Januar 2019 bis zum 31. Juli 2023, um die Wachstumsrate für jede Position zu berechnen. Den Ergebnissen zufolge erwägen zwei Drittel (67 %) der europäischen Arbeitnehmer in diesem Jahr einen Arbeitsplatzwechsel, obwohl der Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt zunimmt.
Im Jahr 2022 bewarben sich im Vereinigten Königreich und in Frankreich zwischen 2 und 5 Bewerber um eine Stelle, während jetzt nur noch eine Stelle für etwa jeden achten Bewerber frei ist. 37 % der europäischen Arbeitnehmer wünschen sich höhere Gehälter, um mit der steigenden Inflation fertig zu werden, während 19 % mehr Vertrauen in ihre Fähigkeiten haben und sich nach besseren Positionen umsehen, um ihre Karriere voranzutreiben.
Welche Stellen nehmen zu?
Die am schnellsten wachsenden Berufe variieren in den untersuchten europäischen Ländern, aber der allgemeine Trend zeigt eine Zunahme der Berufe im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz, Nachhaltigkeit und Cybersicherheit, da die Unternehmen versuchen, diesen grundlegenden Trends, die sich auf die Wirtschaft auswirken, zu begegnen.
Zu den am meisten gefragten Positionen gehören: Nachhaltigkeitsmanager, Ingenieur für künstliche Intelligenz und Cybersecurity-Analyst. Die fünf meistgefragten Positionen in der deutschen Hauptstadt Berlin sind zum Beispiel Nachhaltigkeitsmanager, Ingenieur für künstliche Intelligenz, Projektmanager, Marketingmanager und Vertriebsleiter.
Trotz gewisser Unterschiede bei den am stärksten nachgefragten Berufen zeichnet sich in den europäischen Hauptstädten ein aufschlussreicher Trend ab: Viele der Spitzenpositionen stehen im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeit in Unternehmen, insbesondere die Position des Nachhaltigkeitsmanagers, die in fünf der zwölf untersuchten Hauptstädte, darunter Sofia, vertreten ist.
„Wir nähern uns dem Jahr 2024 und es ist klar, dass KI und Nachhaltigkeit zwei der wichtigsten Faktoren sind, die den Arbeitsmarkt verändern“, sagt Josh Graf, LinkedIns CEO für Europa und Lateinamerika. „Jobs in diesen Bereichen gehören zu den am schnellsten wachsenden Positionen in Europa.“
55 % der Outsourcing-Vertreter in ganz Europa glauben, dass ihre Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Bewerber zu finden, weil es ihnen an nicht-traditionellen Qualifikationen fehlt.
Graf zufolge gab es viele dieser Berufe vor zwanzig Jahren noch gar nicht, aber das Geschäft verändert sich weiterhin so schnell, dass Anpassungsfähigkeit für die Leiter großer Teams von größter Bedeutung ist.
Um neue Talente zu gewinnen und zu halten, ist es wichtig, sie weiterzubilden und umzuschulen.
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